Prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux) et QVT (Qualité de Vie au Travail)
Description
OBJECTIFS :
Appréhender les fondamentaux des RPS
Utiliser la neuroergonomie pour optimiser l’environnement de travail
S’initier aux principaux outils pour l’efficacité et le bien-être au travail
PUBLIC CIBLE : Managers, chefs de service, chefs d’entreprise
DURÉE : 21h
CONTENU :
Les RPS : Origines, causes et conséquences
· Maîtriser les origines des RPS
· Connaître le fonctionnement psychologique en cause
· Sensibiliser les collaborateurs aux conséquences des RPS
Outils de lutte contre les RPS
· Intégrer les bases de la neuroergonomie pour prévenir les RPS
· Mixer le rythme et les capacités cérébrales pour adapter, au mieux, le service
· Préparer les collaborateurs aux changements neuroergonomiques
Bien-être et efficacité
· Comprendre les principes de base de la qualité de vie au travail
· Adapter sa pratique pour favoriser le bien-être professionnel
· Utiliser la psychologie positive dans le monde du travail
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Apports théoriques (méthodes interrogatives et expositives),
Études de cas (apports des stagiaires),
Mise en situation (méthodes démonstratives et actives),
Neuroergonomie (préparation des stagiaires, du matériel et des supports pour simplifier le travail cérébral, facilitation des apprentissages, ...),
Neuromarketing (attractivité, intérêt, storytelling, ...)
Neuroandragogie (sens, aspect pratique, motivation intrinsèque, ...)
CONTACT :
Chargée de formation :
06 90 67 51 29